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martes, 23 de febrero de 2016
viernes, 12 de febrero de 2016
OBJETIVOS
OBJETIVOS
Desarrollar
actividades de fortalecimiento de las competencias del personal requeridas para
el normal desempeño de las labores en su puesto de trabajo, así como mejorar el
clima organizacional a través de capacitación formal y no formal, orientadas a
crear, mantener y mejorar las condiciones de calidad de vida laboral, que a su
vez permitan aumentar el nivel de satisfacción, eficiencia e identidad con la
institución.
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
- Identificar las áreas y temas sobres los cuales se requiere capacitar a los servicios públicos en cuanto al talento humano.
- Involucrar la gestión de Recursos Humanos de manera integral, desde el enganche hasta la desvinculación del empleado
- Mejorar el clima y cultura organizacional
- Mantener una adecuada imagen corporativa, frente al mercado y el público en general.
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